Cơ Hội Việc Làm Digital Marketing 2025: Lộ Trình & Mức Lương A-Z

Ngành Digital Marketing đang phát triển với tốc độ chưa từng thấy, mở ra vô số cánh cửa cho những ai muốn xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực năng động này. Tuy nhiên, giữa một “biển” thông tin, nhiều người vẫn cảm thấy bối rối: nên bắt đầu từ đâu, cần học những gì, và làm thế nào để nắm bắt cơ hội việc làm Digital Marketing tốt nhất? Bài viết này InterDigi sẽ giúp bạn tìm hiểu từ các vị trí Digital Marketing phổ biến và yêu cầu kỹ năng Digital Marketing cần có, lộ trình thăng tiến, đến những lời khuyên thực tế nhất để bạn tự tin bước vào ngành.

Tại sao ngành Digital Marketing lại “khát” nhân lực?

Sự thật là nhu cầu nhân lực marketing chất lượng cao đang lớn hơn bao giờ hết, tự tăng trưởng chủ yếu được thúc đẩy bởi thương mại điện tử, thanh toán trực tuyến và truyền thông số.

Khi người tiêu dùng dành nhiều thời gian hơn trên internet, các doanh nghiệp buộc phải chuyển dịch. Ngân sách dành cho marketing truyền thống (báo giấy, TV) đang dần được chuyển sang các kênh kỹ thuật số. Doanh nghiệp từ lớn đến nhỏ đều nhận ra rằng, nếu không xuất hiện trên Google, Facebook, TikTok hay các sàn thương mại điện tử, họ sẽ đánh mất một lượng khách hàng khổng lồ.

Sự chuyển dịch này tạo ra một “cơn khát” nhân lực marketing có kỹ năng thực chiến. Doanh nghiệp cần người có thể xây dựng website, tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO), chạy quảng cáo hiệu quả, sáng tạo nội dung thu hút và phân tích dữ liệu để hiểu khách hàng.

Digital Marketing không còn là một xu hướng nhất thời, mà là yêu cầu sống còn của doanh nghiệp. Vì vậy, cơ hội việc làm Digital Marketing không chỉ nhiều về số lượng mà còn vô cùng đa dạng về lĩnh vực.

Các vị trí việc làm Digital Marketing được săn đón nhất

Digital Marketing học xong ra làm gì? Digital Marketing là làm những công việc gì? Dưới đây, InterDigi sẽ gợi ý top các vị trí Digital Marketing phổ biến:

Chuyên viên SEO (Search Engine Optimization)

Chuyên viên SEO đóng vai trò là kiến trúc sư xây dựng sự hiện diện tự nhiên của doanh nghiệp trên các công cụ tìm kiếm. Công việc chính của họ là nghiên cứu từ khóa chuyên sâu, tối ưu Onpage/Offpage và xây dựng chiến lược nội dung chất lượng để website đạt thứ hạng cao trên Google.

Mục tiêu tối thượng của vị trí này là thu hút lưu lượng truy cập miễn phí, có định hướng và mục tiêu rõ ràng. Kỹ năng cần có bao gồm tư duy phân tích, thành thạo công cụ nghiên cứu từ khóa, hiểu biết sâu về SEO Onpage, Offpage và khả năng phân tích website để tìm ra điểm yếu, từ đó đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả.

Chuyên viên Content Marketing

Vị trí này chịu trách nhiệm tạo ra tiếng nói và linh hồn cho thương hiệu. Chuyên viên Content Marketing thực hiện nhiệm vụ viết bài, xây dựng các chuỗi storytelling cảm xúc và áp dụng SEO cơ bản để nội dung dễ dàng được khách hàng tìm thấy.

Họ không chỉ viết mà còn là người xây dựng thương hiệu và kết nối khách hàng qua nội dung hấp dẫn trên đa kênh (blog, video script, e-book, mạng xã hội). Đây là mảng việc làm Digital Marketing phù hợp với những người có khả năng ngôn ngữ và tư duy sáng tạo tốt.

Chuyên viên Social Media Marketing

Họ là người quản lý hình ảnh và tương tác của thương hiệu trên các nền tảng mạng xã hội. Chuyên viên Social Media Marketing có trách nhiệm lên kế hoạch nội dung theo trend, tương tác với người dùng hàng ngày và đặc biệt là xử lý khủng hoảng truyền thông nhanh chóng khi có vấn đề xảy ra.

Nhiệm vụ chính của họ bao gồm: quản lý nền tảng Facebook, Instagram, LinkedIn, tham gia chạy quảng cáo trả phí trên các nền tảng này và thực hiện công tác chăm sóc khách hàng ban đầu qua các kênh xã hội.

Chuyên viên Chạy quảng cáo (Paid Media/Performance Marketing)

Đây là những chuyên gia về hiệu suất và tối ưu hóa ngân sách. Chuyên viên Chạy quảng cáo chịu trách nhiệm triển khai chiến dịch quảng cáo trên các kênh trả phí hàng đầu như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads.

Họ liên tục tối ưu chuyển đổi dựa trên dữ liệu thực tế với mục tiêu đạt KPI về doanh thu và tối đa hóa ROI. Thành công trong mảng việc làm Digital Marketing này đòi hỏi tư duy phân tích số liệu sắc bén và khả năng thử nghiệm liên tục.

Chuyên viên Email Marketing

Vị trí này tập trung vào việc nuôi dưỡng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại hoặc tiềm năng. Chuyên viên Email Marketing thiết kế và triển khai các chiến dịch email tự động hóa.

Họ đồng thời phân tích hiệu quả mở mail, click và chuyển đổi. Kỹ năng cần có bao gồm khả năng viết email cá nhân hóa, phân đoạn khách hàng chính xác và thành thạo sử dụng công cụ automation như Mailchimp, HubSpot.

Chuyên viên Phân tích dữ liệu Marketing (Data Analyst / Analytics Specialist)

Trong kỷ nguyên dữ liệu, vị trí này có vai trò then chốt. Họ thực hiện phân tích dữ liệu từ các chiến dịch, đưa insight chiến lược và đo lường ROI một cách chính xác.

Để làm tốt việc làm Digital Marketing này, cần thành thạo các công cụ như Google Analytics, Adobe Analytics, CDP (Customer Data Platform) và có kiến thức nền tảng về Data Science để dự đoán và tối ưu chiến dịch tổng thể.

Digital Marketing Executive / Specialist

Đây là vị trí tổng quát, thường dành cho cấp độ đầu vào, thực hiện các nhiệm vụ triển khai thực tế. Digital Marketing Executive sẽ triển khai quảng cáo đa nền tảng, đo lường KPI & ROI của các hoạt động.

Vị trí này yêu cầu hiểu biết cơ bản về tất cả các mảng Digital Marketing (T-shaped marketer) để phối hợp công việc hiệu quả và xác định chuyên môn sâu sau này.

Các vị trí mở rộng trong Agency / In-house

Khi tích lũy đủ kinh nghiệm và kỹ năng Digital Marketing, bạn sẽ có cơ hội việc làm Digital Marketing ở các vị trí cấp quản lý hoặc chuyên môn sâu hơn:

• Lãnh đạo & quản lý: Marketing Manager, Brand Manager, Creative Director.
• Phối hợp & chuyên môn sâu: Copywriter (chuyên sâu về thông điệp), Account Manager (quản lý quan hệ khách hàng tại Agency), Media Planner (chuyên lập kế hoạch phân bổ ngân sách kênh), Content Creator (chuyên sản xuất nội dung video/hình ảnh), và Art Director (chuyên về mặt hình ảnh, nghệ thuật).

Kỹ năng và tố chất Digital Marketing cần có để thành công

Digital Marketing cần học những gì? Dưới đây là những kỹ năng và tố chất Digital Marketing cần có và học thường xuyên:

Kỹ năng chuyên môn (Hard Skills)

Đây là những kỹ năng Digital Marketing cốt lõi, mang tính kỹ thuật, giúp bạn thực hiện công việc hàng ngày và là nền tảng để đàm phán mức lương Digital Marketing cao:

• Nền tảng tiếp thị kỹ thuật số: Hiểu sâu về SEO (tối ưu hóa công cụ tìm kiếm), SEM (tiếp thị qua công cụ tìm kiếm), và khả năng chạy Ads (quảng cáo trả phí trên Google, Facebook, v.v.).
• Sáng tạo và kết nối: Thành thạo Content Marketing (sản xuất nội dung chất lượng), Social Media (quản lý nền tảng mạng xã hội), và Email Marketing (triển khai các chiến dịch nuôi dưỡng khách hàng).
• Phân tích dữ liệu: Khả năng Data Analysis (phân tích dữ liệu) và sử dụng Web Analytics (như Google Analytics 4) để đo lường hiệu quả. Đây là kỹ năng ngày càng quan trọng giúp các chuyên viên việc làm Digital Marketing đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên số liệu.
• Công cụ: Nhanh chóng làm chủ và sử dụng các công cụ hỗ trợ cho từng chuyên môn (ví dụ: Ahrefs, SEMrush cho SEO; Canva/Figma cho Content; Google Ads Editor cho Paid Ads).

Kỹ năng mềm (Soft Skills)

Bên cạnh kỹ thuật, tố chất cá nhân giúp bạn thích nghi và thăng tiến trong lộ trình Digital Marketing nhanh hơn:

• Tư duy sáng tạo: Khả năng nhìn nhận vấn đề từ góc độ mới, làm mới chủ đề cũ để nội dung trở nên hấp dẫn, đặc biệt quan trọng trong Content và Social Media.
• Khả năng giải quyết vấn đề: Xử lý các lỗi kỹ thuật trong quảng cáo, giải quyết khủng hoảng truyền thông hoặc tìm ra giải pháp khi KPI bị sụt giảm.
• Học hỏi liên tục: Ngành việc làm Digital Marketing thay đổi không ngừng (thuật toán, công nghệ AI). Chuyên viên phải có tinh thần tự học mạnh mẽ và luôn cập nhật kiến thức mới.
• Giao tiếp hiệu quả và làm việc nhóm: Phối hợp trôi chảy với các phòng ban khác (thiết kế, lập trình, Sales) để chiến dịch được triển khai đồng bộ.
• Quản lý thời gian: Chịu trách nhiệm với nhiều deadline và dự án cùng lúc dưới áp lực cao.

Kỹ năng sử dụng Công cụ AI

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi cách chúng ta làm marketing. Các công cụ AI như ChatGPT, Gemini hay Midjourney có thể hỗ trợ bạn từ việc lên ý tưởng, viết nội dung, đến phân tích dữ liệu. Biết cách sử dụng và ra lệnh (prompt) cho AI một cách hiệu quả sẽ giúp bạn tăng năng suất làm việc lên nhiều lần.

Kỹ năng & kinh nghiệm thực chiến

Trong Digital Marketing, lý thuyết chỉ là bước khởi đầu. Kỹ năng chuyên môn kết hợp kinh nghiệm thực tế là yếu tố then chốt giúp nhân viên thăng tiến nhanh và tăng lương.

• Giai đoạn ban đầu: Kinh nghiệm từ 1–4 năm cho phép bạn đảm nhận mức Fresher-Junior. Giai đoạn này tập trung vào việc thực hiện và tối ưu hóa các tác vụ cụ thể, xây dựng portfolio cá nhân.
• Giai đoạn quản lý: Kinh nghiệm từ 5–6 năm cho phép bạn chuyển mình lên mức Senior hoặc Manager. Lúc này, trọng tâm dịch chuyển từ thực thi sang quản lý đội nhóm, xây dựng chiến lược tổng thể và chịu trách nhiệm về ngân sách lớn hơn. Đây chính là yếu tố quyết định sự bứt phá về mức lương Digital Marketing trong sự nghiệp.

Mức lương Digital Marketing tại Việt Nam 2025

Digital Marketing lương bao nhiêu? Vấn đề thu nhập luôn là mối quan tâm hàng đầu khi tìm kiếm cơ hội việc làm Digital Marketing. Tin vui là mức lương Digital Marketing tại Việt Nam đang có xu hướng tăng trưởng ổn định qua các năm, phản ánh sự phát triển mạnh mẽ và nhu cầu cao của thị trường đối với nhân lực chất lượng.

Mức lương theo cấp độ và vị trí

Dưới đây là bảng tham khảo mức lương Digital Marketing theo cấp độ và vị trí tại Việt Nam năm 2025, giúp bạn hình dung rõ lộ trình nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và trách nhiệm công việc:

Cấp độ / Vị trí	Mức lương tham khảo (VNĐ/tháng)	Ghi chú về Kỹ năng & Trách nhiệm
Fresher (Mới vào nghề)	8 – 12 triệu	Tập trung vào học hỏi, thực thi các tác vụ cơ bản, đòi hỏi kỹ năng Digital Marketing nền tảng và sự chăm chỉ
Chuyên viên (Junior / Middle)	12 – 20 triệu	Đã có 1–3 năm kinh nghiệm, có khả năng độc lập triển khai các chiến dịch, mang lại hiệu suất cụ thể
Trưởng nhóm (Senior / Team Lead)	20 – 35 triệu	Đòi hỏi kinh nghiệm 3–5 năm, có khả năng dẫn dắt nhóm nhỏ, xây dựng chiến lược ngắn hạn và tối ưu ngân sách
Manager / CMO	35 – 70 triệu	Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ phòng Marketing, lập chiến lược dài hạn, quản lý ngân sách lớn và báo cáo trực tiếp với ban lãnh đạo

Mức lương theo vị trí chuyên môn

Dưới đây là bảng tham khảo mức lương theo vị trí chuyên môn trong ngành Digital Marketing tại Việt Nam năm 2025, giúp bạn nắm rõ thu nhập tiềm năng ở từng vai trò và giai đoạn kinh nghiệm:

Vị trí chuyên môn	Nhân viên mới (VNĐ/tháng)	Chuyên viên có kinh nghiệm (VNĐ/tháng)	Trưởng nhóm / Chuyên gia (VNĐ/tháng)	Ghi chú
Nhân viên chạy quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads)	8–12 triệu	15–20 triệu	25–40 triệu	Chạy quảng cáo đa nền tảng, tối ưu ROI
Content Marketing / Content Creator	7–10 triệu	15–25 triệu	25–35 triệu	Xây dựng nội dung, thương hiệu, kết nối khách hàng
SEO Specialist	8–10 triệu	15–25 triệu	20–40 triệu	SEO onpage/offpage, tối ưu website, từ khóa
Performance Marketing / Growth Marketing	15–17 triệu (HN) / 17–28 triệu (TP.HCM)	20–25 triệu	25–40 triệu	Tối ưu chiến dịch, data-driven marketing
Digital Marketing Manager			~48 triệu	Quản lý toàn bộ phòng Marketing, lập chiến lược dài hạn

Yếu tố ảnh hưởng đến mức lương

• Kinh nghiệm: Kinh nghiệm thực tế và khả năng thực thi chiến dịch ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương.
• Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng về SEO, SEM, quảng cáo trực tuyến, phân tích dữ liệu, v.v.
• Quy mô công ty: Các tập đoàn lớn hoặc Agency quốc tế thường có khung lương cao hơn đáng kể so với các Startup hoặc SME.
• Địa điểm làm việc: Mức lương tại TP.HCM thường cao hơn so với các khu vực khác do nhu cầu tuyển dụng cao và chi phí sinh hoạt lớn.

Ngành Digital Marketing tại Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ, tạo ra nhiều cơ hội việc làm với mức lương hấp dẫn. Để đạt được mức lương cao, ứng viên cần trang bị kỹ năng chuyên môn vững vàng, tích lũy kinh nghiệm thực tế và lựa chọn môi trường làm việc phù hợp.

Xu hướng Digital Marketing năm 2025

Trí tuệ nhân tạo (AI), Machine Learning, ChatGPT

Những công nghệ này không chỉ là công cụ hỗ trợ mà đang trở thành một phần không thể thiếu. AI và Machine Learning giúp cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng ở quy mô lớn và tự động hóa tiếp thị (Marketing Automation) cho các tác vụ lặp lại, ví dụ: gửi email hoặc báo cáo.

Người làm việc làm Digital Marketing cần học cách làm việc cùng AI để tối ưu hiệu suất, thay vì coi AI là đối thủ cạnh tranh.

Video ngắn và livestream

Định dạng nội dung này tiếp tục bùng nổ mạnh mẽ trên các nền tảng như TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts. Đây là phương tiện hiệu quả nhất để tăng khả năng tiếp cận và tương tác nhanh chóng.

Điều này đòi hỏi các chuyên viên Content Marketing phải có thêm kỹ năng Digital Marketing về sản xuất nội dung video và hiểu rõ về Livestream Commerce.

Voice Search SEO

Tiếp thị bằng giọng nói, qua các thiết bị như Google Assistant, Siri, Alexa, đang dần trở nên phổ biến. Xu hướng Voice Search SEO này giúp doanh nghiệp tiếp cận người dùng rảnh tay (Hands-free users) và yêu cầu chuyên viên SEO phải điều chỉnh chiến lược nghiên cứu từ khóa để phù hợp với ngôn ngữ đàm thoại.

Tiếp thị bền vững và Omnichannel Marketing

Khách hàng ngày càng quan tâm đến các giá trị xã hội, buộc doanh nghiệp phải tích hợp các chiến lược tiếp thị bền vững (Sustainability Marketing). Đồng thời, Omnichannel Marketing (tích hợp trải nghiệm đa kênh liền mạch) là yêu cầu bắt buộc để đáp ứng nhu cầu trải nghiệm đồng nhất của khách hàng.

Môi trường làm việc lý tưởng cho Digital Marketer ở đâu?

Câu hỏi “nên làm marketing ở agency hay client?” luôn là một băn khoăn lớn. Mỗi môi trường đều có ưu và nhược điểm riêng, phù hợp với những mục tiêu khác nhau.

1. Agency: Trường học tốc độ cao

Agency là các công ty cung cấp dịch vụ marketing cho nhiều khách hàng khác nhau.

• Ưu điểm:
  • Học hỏi nhanh: Bạn được tiếp xúc với nhiều ngành hàng, nhiều loại dự án cùng lúc. Đây là môi trường tốt nhất để tích lũy kinh nghiệm đa dạng trong thời gian ngắn.
  • Môi trường năng động: Luôn cập nhật các xu hướng và công cụ mới nhất.
  • Xây dựng mạng lưới quan hệ rộng: Bạn được làm việc với nhiều đồng nghiệp và khách hàng giỏi.
• Nhược điểm: Áp lực công việc cao, khối lượng công việc lớn và đôi khi phải làm việc ngoài giờ.

2. Client-side (In-house): Người xây dựng thương hiệu

Client-side là khi bạn làm việc cho phòng marketing của một công ty duy nhất.

• Ưu điểm:
  • Hiểu sâu sản phẩm: Bạn tập trung toàn bộ thời gian và tâm huyết để phát triển cho một thương hiệu.
  • Gắn bó lâu dài: Bạn được chứng kiến kết quả của các chiến dịch marketing trong dài hạn.
  • Công việc ổn định hơn: Giờ giấc và khối lượng công việc thường ổn định hơn so với Agency.
• Nhược điểm: Môi trường có thể ít đa dạng hơn, đôi khi quy trình làm việc chậm hơn.

 3. Freelancer/Remote

Freelancer/Remote là lựa chọn cho những người đã có kinh nghiệm và muốn sự linh hoạt.

• Ưu điểm:
  • Tự do thời gian và không gian: Bạn có thể làm việc ở bất cứ đâu.
  • Thu nhập không giới hạn: Thu nhập phụ thuộc trực tiếp vào năng lực và số lượng dự án bạn nhận.
• Nhược điểm: Đòi hỏi tính tự giác và kỷ luật cá nhân rất cao. Bạn phải tự tìm kiếm khách hàng và quản lý tài chính, công việc.

Lộ trình phát triển sự nghiệp trong ngành Digital Marketing

Nếu bạn đã nắm rõ cơ hội việc làm Digital Marketing và kỹ năng Digital Marketing cần thiết, bước tiếp theo là xây dựng một lộ trình Digital Marketing bài bản và chiến lược. Con đường này không chỉ là thăng tiến chức vụ, mà còn là sự gia tăng về giá trị bản thân.

Học tập và trang bị kiến thức nền tảng

Mọi sự nghiệp vững chắc đều bắt đầu từ nền móng vững vàng. Để thành công trong việc làm Digital Marketing, bạn cần:

• Kiến thức cơ bản về Marketing: Bắt đầu bằng việc nắm vững Marketing tổng quát, hiểu rõ Hành vi người tiêu dùng và nguyên tắc Quản trị Marketing. Đây là kim chỉ nam cho mọi quyết định chiến lược sau này.
• Kỹ năng thực hành: Sau lý thuyết, hãy tìm kiếm các khóa học và tài liệu học Digital Marketing uy tín. Những chương trình này giúp bạn trang bị kỹ năng thực hành chuyên sâu về SEO, Paid Ads, Content và Web Analytics, chuyển đổi kiến thức thành năng lực thực chiến.

Thực hành và tích lũy kinh nghiệm

Lý thuyết chỉ chiếm 30% thành công trong việc làm Digital Marketing; 70% còn lại là thực hành và tích lũy kinh nghiệm.

• Thực tập tại doanh nghiệp: Đây là cách nhanh nhất để làm quen với quy trình chuyên nghiệp, áp lực deadline và cách thức làm việc nhóm. Dù là Fresher, việc có kinh nghiệm thực tập sẽ giúp bạn đàm phán mức lương Digital Marketing cao hơn.
• Dự án cá nhân và Portfolio: Nếu chưa có cơ hội thực tập, hãy tự tạo dự án cá nhân (ví dụ: xây dựng một blog hoặc kênh mạng xã hội) và xây dựng portfolio (hồ sơ năng lực) để chứng minh khả năng. Portfolio mạnh mẽ là yếu tố then chốt giúp bạn tìm việc Digital Marketing thành công.

Mô hình làm việc & cơ hội thăng tiến

Sự lựa chọn mô hình làm việc ảnh hưởng lớn đến tốc độ học hỏi và lộ trình Digital Marketing của bạn:

Mô hình	Đặc điểm	Lợi ích cho sự nghiệp
In-house	Làm việc cho một thương hiệu duy nhất	Đạt được sự ổn định, chuyên môn sâu về một ngành hàng, nhưng ít trải nghiệm đa ngành
Agency	Làm việc cho nhiều khách hàng, đa dạng ngành hàng	Tăng kỹ năng nhanh, tiếp xúc nhiều khách hàng và thử nghiệm nhiều chiến lược khác nhau
Freelance	Tự chủ thời gian, nhận dự án riêng lẻ	Linh hoạt, tự chủ, nâng cao kỹ năng quản lý dự án và đàm phán hợp đồng
Khởi nghiệp	Xây dựng công ty riêng	Cơ hội sáng tạo đột phá, nhưng đi kèm rủi ro cao và đòi hỏi kỹ năng đa nhiệm tổng thể

Học tập quốc tế và nâng cao cơ hội nghề nghiệp

Việc du học hoặc tham gia chương trình đào tạo quốc tế là một bước tiến chiến lược. Học tập ở nước ngoài giúp bạn tiếp cận công nghệ và mô hình tư duy tiếp thị tiên tiến, từ đó mở rộng cơ hội làm việc toàn cầu.

Điều này cũng giúp nâng cao mức lương và tích lũy kinh nghiệm thực tế quý giá mà thị trường trong nước có thể chưa có. Đây là một khoản đầu tư xứng đáng cho sự nghiệp việc làm Digital Marketing dài hạn của bạn.

Tìm kiếm cơ hội việc làm Digital Marketing uy tín ở đâu?

Khi đã sẵn sàng, bạn có thể tìm kiếm các cơ hội việc làm Digital Marketing HCM hay Hà Nội tại các kênh sau:

• Các trang tuyển dụng hàng đầu: TopCV, VietnamWorks, Indeed và đặc biệt là LinkedIn là những nơi tập trung nhiều công việc chất lượng.
• Các hội nhóm Facebook và cộng đồng chuyên ngành: Các nhóm như “Digital Marketing A-Z”, “Tâm sự con sen” thường xuyên có các bài đăng tuyển dụng từ chính các công ty.
• Website tuyển dụng trực tiếp của các công ty: Nếu bạn yêu thích một công ty nào đó, hãy truy cập trực tiếp mục “Tuyển dụng” trên website của họ.

Lời khuyên cho người mới bước vào ngành Digital Marketing

Hành trình bắt đầu sự nghiệp luôn có những khó khăn. Dưới đây là một vài lời khuyên từ InterDigi để giúp bạn vững bước hơn.

• Đừng sợ sai, hãy thử nghiệm: Digital Marketing là một lĩnh vực luôn thay đổi. Cách tốt nhất để học là bắt tay vào làm và không ngại thử nghiệm những ý tưởng mới.
• Chọn một ngách để bắt đầu: Thay vì cố gắng học tất cả mọi thứ, hãy chọn một lĩnh vực bạn yêu thích nhất (ví dụ: Content, SEO) và tập trung để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực đó trước.
• Xây dựng mạng lưới quan hệ (Networking): Hãy chủ động kết nối với những người làm trong ngành qua LinkedIn hoặc tham gia các sự kiện, hội thảo. Những mối quan hệ này có thể mang lại cho bạn những cơ hội việc làm Digital Marketing bất ngờ.
• Luôn giữ thái độ học hỏi: Ngành này thay đổi hàng ngày. Người làm marketing giỏi là người không bao giờ ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức mới

Kết luận

Ngành Digital Marketing tại Việt Nam vẫn giữ vững vị thế là một trong những lĩnh vực có tiềm năng phát triển mạnh mẽ nhất. Cơ hội việc làm Digital Marketing đang rộng mở cho những ai có định hướng rõ ràng và đầu tư nghiêm túc vào việc trau dồi kỹ năng Digital Marketing thực chiến.

InterDigi khuyến khích bạn bắt đầu ngay hôm nay bằng việc xác định chuyên môn hóa, xây dựng một lộ trình Digital Marketing chi tiết và kiên trì học hỏi. Đầu tư vào bản thân là chìa khóa để đạt được mức lương mong muốn và một sự nghiệp vững chắc.